Fino ad adesso la Guida ha cercato di capire cosa un blog possa fare per voi.

Lo scopo della fase 4 è guardare alla specifica situazione in cui ricade la vostra impresa e verificare se esistono dei fattori che facilitano e rendono difficile l’implementazione di un blog d’impresa.

E’ stato scritto tanto sui fattori di successo, si veda la pubblicazione di Carle Cass. Loro hanno identificato 4 fattori di successo per un blog d’impresa:

1) Cultura, 2) Trasparenza, 3) Tempo, 4) Intrattenere attraverso lo stile di scrittura.

Tuttavia, pur riconoscendo grande importanza a questi fattori, solo due di questi sono indispensabili nel momento in cui un’ azienda deve decidere se iniziare col proprio blog d’impresa:

1) Cultura e 2) Trasparenza.

Perché? Perché sono definiti fattori di successo non influenzabili ossia non possono essere cambiati o almeno non immediatamente, dalla squadra che gestisce il blog d’impresa.

E’ pressoché impossibile cambiare d’improvviso la cultura aziendale e la trasparenza. Questi due fattori potrebbero diventare delle vere e proprie barriere nel momento in cui si vuole implementare un blog. Gli altri fattori di successo menzionati da Carl e Cass possono essere controllati dal blogging team.
Per esempio, assumendo scrittori o addestrando personale interno all’ uso dei blog. Questo dipende dalla disponibilità delle risorse che l’impresa ha, ciò potrebbe richiedere fonti extra (ambito da considerare nella fase 3, Requisiti richiesti ). Comunque per la maggior parte dei casi non sono problemi insormontabili.
Poiché lo scopo della guida è assistere le compagnie a prendere la decisione corretta, la fase 4 si focalizza solo sui fattori di successo non influenzabili dall’ impresa.
Fattori schematizzati in figura sottostante.

Voi dovete studiare ciascuno di questi fattori, determinare se ci sono barriere o non per il vostro blog d’impresa e poi ritornare alla fase 1 ed 3 per sistemarle. Attenzione che questa descrizione non è completa. Nei casi specifici ci possono essere altri fattori non influenzabili che non abbiamo elencato ma che sono comunque importanti.

Hei, hei… guarda, su questo sito vendono delle cose pazzesche!!

Io mi risveglio dallo stato di catalessi che la link popularity ti porta se l’attività è prolungata per un oretta circa, e chiedo:” Chi, cosa dove?”, subito i due SEO Marco e Manuel mi danno l’indirizzo e eccotelo la!

Di cosa parlo? Ma come, non lo sapete?

Dell’Homer radioattivo!!.

Tutto è iniziato così.

Poche settimane dopo durante la pausa pranzo io e i due figlioli siamo andati alla Posta ad organizzare il viaggio per il nuovo, futuro assunto.

Dopo una lunga attesa, finalmente è arrivato in MOCA, Moca che diventa sempre più Interactive

Bè, diciamola tutta.. Tutti cari e simpatici ma alla fine a me, mi hanno congedato e per cosa? Va bè, nessun rammarico (ovviamente dopo che vi avrò messo sulle maniglie della vostra macchina quello che so io!!).

Pare che già dal suo arrivo si sia ben instaurato nell’ ambiente aziendale, e ne abbia gia preso il comando.. Attento Lorenzo che l’Homer aspira alla tua poltrona..

Bè, se volete conoscerlo visitatelo al seguente link

Ciao a tutti e fate i bravi.

Come è strana la vita..?
Ma no, è tutto normale.
E’ che quando vai a “scuola” hai un sacco di tempo che puoi dedicare al tuo hobby preferito (Farsi i fatti propri), adesso che “lavoro” lo spare-time è veramente razionalizzato.

Lavoro (stage) presso una società made in USA, in una delle molte sedi poco distante da casa mia. Mi occupo di personale anzi, Human Resource.. Ma pensa te..

Ho iniziato da poco, sarà un mese che bazzico per i corridoi facendomi posto tra americani obesi e tontoloni e settimi livelli plus che in camicia bianca amplificano movimenti, gesti e parole.
Sono adorabili e prima o poi ci arrivo anche io.

Torniamo a me..

Diciamo la verità.. Non ho nulla da fare. Passo le giornate, seppur ho iniziato da poco, alla ricerca di LaVoRo da svolgere ma, l’esubero di personale nel mio ufficio mi fa sbadigliare e chiudere gli occhi già dall 9 del mattino.

Oggi è andata ma, il carico di lavoro è stato estremamente semplice.

Ogni giorno si impara qualcosa di più.
Volete capire che sono venuto in azienda per fare lo stage e cerco Formazione?
Voglio imparare un mucchio di cose, ogni giorno. Voglio finire tardissimo la sera perchè non sto dietro alla mole di lavoro consegnatomi.

Voglio..voglio..Voglio l’erba voglio!!

Va bè, speriamo bene perchè devo farmi 6 (sei) mesi inside here.
Pregate per me e speriamo che il mio boss mi faccia partecipare al corso di inglese che parte a settembre..

Adesso tiro le 17… ma ditemi voi se si può, mi mancano 2 esami alla fine della specializzazione e mi tocca rimanere qui a grattarmi le narici (una volta le chiamavo le “naricini”).

Va bè, Sabato mostra di pittura e poi festa la sera in Locanda a Belluno.

Sperin ben.. Ciao figlioli..

Aspettate, aspettate ancora un’attimo..

mi dimenticavo di dirvi.. Se andate nel sito di Traffyk oggi parlano di me

urca urca tirolero oggi splende il sol..

E non finisce qua, anche il guru blogger Marco Ziero oggi parla di me, vi lascio il link per andare a curiosare (Marco)

Ragazzi siete ancora in tempo per il Blog Day.

Cos’è il BlogDay?

Il BlogDay è iniziato con la convinzione che i blogger dovrebbero avere un giorno da dedicare a conoscere altri blogger, di altri paesi o aree di interesse. Quel giorno i blogger li raccomanderanno ai loro visitatori.
Durante il BlogDay ogni blogger posterà una raccomandazione di 5 nuovi blog.
Quel giorno tutti i lettori di blog si troveranno a navigare e scoprire nuovi, sconosciuti blog.

Cosa succederà durante il BlogDay?

In un lungo momento del 31 Agosto, i blogger di tutto il mondo posteranno una raccomandazione di 5 nuovi blog, preferibilmente blog differenti dalla loro cultura, da loro punto di vista e dalle loro attitudini.
Quel giorno, tutti i lettori di blog si troveranno a navigare e scoprire nuovi e sconosciuti blog, celebrando la scoperta di nuove persone e nuovi blogger.

Come partecipare al BlogDay?

Trova 5 nuovi blog che consideri interessanti.
Notifica ai 5 blogger che li raccomanderai durante il BlogDay 2007.
Scrivi una breve descrizione dei blog e inserisci un collegamento ai blog raccomandati.
Scrivi il BlogDay Post (il 31 Agosto) e aggiungi il tag del BlogDay usando questo collegamento: http://technorati.com/tag/BlogDay2007 e un
collegamento al sito del BlogDay http://www.blogday.org

Qui di seguito ti posto il link all’iniziativa

http://www.blogday.org/

Il Gericom mi ha lasciato. Il mio inseparabile amico ieri ha deciso, dopo un beep prolungato di saluto, di lasciarmi per sempre.
Ero tutto solo e soletto che lavoravo sul blog e su altri siti dove posto, quando una schermata blu mi ha segnalato il febbrone del mio computer. Subito mi son dato da fare per sanare la situazione che non sembrava così critica perchè gia altre volte la schermata blu mi aveva fatto visita ed io da buon perito elettronico avevo risloto il poblema con lo “spegni e riaccendi”.
Questa volta l’antico rimedio non è servito a niente anzi è servito a confermarmi l’accaduto.
Il portatile non ce l’ha fatta. L’hard disk ha fatto crack.

Mille dati più o meno importanti, persi assieme a giga e giga di foto e video. Per non contare la perdita della trilogia del film Amici miei con Tognazzi e il seguito.

Ma mi dico io, mi vuoi avvisare prima computer, che avrei salvato tutti i dati?!!

Speriamo che qui in azienda me lo riescono a mettere a posto se no… Se no me ne compro uno nuovo. Cosa devo fare? Senza non ci sto e non ci voglio stare.
Pensate che un pò di tempo fa io odiavo tutto ciò che era elettronica, forse perchè me la facevano stuìdiare, ma adesso la sto rivalutando:)

Ho gia trovato un Mac Book Pro interessante. Vediamo come sono messo in banca che forse forse un’altra strisciata ci sta.

Ciao figlioli, se conoscete un vostro amico che vende portatili, anche usati, fatemi sapere.